FX.co ★ Důsledky reformy vízového režimu: firmy nejvíce ohrožené Trumpovými změnami programu H-1B

Amazon

Amazon je největším americkým zaměstnavatelem držitelů víz H-1B – aktuálně má více než 10 000 pracovníků, kteří jsou součástí tohoto programu. Silná závislost na zahraničních odbornících činí společnost obzvláštně citlivou na jakékoli zpřísnění. Tito pracovníci se uplatňují nejen ve vývoji softwaru, ale také v oblasti logistiky a cloudových technologií (AWS). Nová pravidla by mohla vést k výraznému nedostatku kvalifikované pracovní síly a miliardovým nákladům na dodatečné poplatky za každou vízovou žádost.

Tata Consultancy Services

Indická společnost Tata Consultancy Services (TCS) drží druhé místo v počtu udělených H-1B víz – přes 5 500 schválených žádostí. Jako přední poskytovatel IT služeb z Indie využívá program k realizaci projektů přímo v USA. Přestože se závislost indických firem na H-1B postupně snižuje, jejich podíl zůstává významný – jen za první polovinu roku 2025 získaly indické společnosti více než 13 000 víz, tedy zhruba 13 % celkového počtu. Pokud jde o TCS, navrhované vízové poplatky by výrazně zvýšily náklady na americké zakázky.

Microsoft

Microsoft se umístil na třetím místě, co se týče zaměstnanců s vízy H-1B, s téměř 5 200 schválenými žádostmi. Firma dlouhodobě staví na globálním náboru a přitahuje špičkové talenty do oblastí vývoje softwaru, produktového inženýrství a výzkumu. Nové reformy by však mohly přinést milionové náklady a administrativní zátěž, což firmu může přinutit k revizi strategie náboru a celkové strategie v USA.

Meta

Meta (dříve Facebook) má více než 5 100 schválených H-1B žádostí a aktivně vyhledává zahraniční experty, zejména na umělou inteligenci a datovou analytiku. Velká závislost na globálním technickém know-how činí firmu zvlášť zranitelnou vůči zpřísnění pravidel. Jakékoli omezení víz přímo ovlivní schopnost realizovat klíčové technologické iniciativy a udržet si konkurenční výhodu.

Apple

Apple má více než 4 200 schválených H-1B žádostí, což odráží obrovskou poptávku po hardwarových i softwarových inženýrech. Tito specialisté významně přispívají k vývoji stěžejních produktů – od mobilních zařízení po cloudové služby. Pro Apple nemusí reforma H-1B znamenat jen vyšší náklady na nábor, ale může také zpomalit celý inovační cyklus, který je závislý na přísunu mezinárodních technických talentů.

Google

Google je šestým největším zaměstnavatelem skrze H-1B, s více než 4 100 schválenými žádostmi. Zahraniční odborníci hrají klíčovou roli ve vývoji vyhledávacích technologií, cloudové infrastruktury a platforem pro umělou inteligenci. Přístup ke globálnímu talentu je dlouhodobým základem inovační strategie Googlu. Vyšší náklady a zpoždění zpracování víz však mohou zpomalit nabírání pracovní síly a omezit tempo vývoje.

Cognizant Technology Solutions

Společnost Cognizant Technology Solutions, která má oficiální sídlo v New Jersey, ale má hluboké indické kořeny, zůstává jedním z největších zaměstnavatelů mezinárodních talentů v USA. Do poloviny fiskálního roku 2025 společnost získala téměř 2 500 schválených pracovních víz H-1B. Tato silná závislost na zahraničních odbornících zdůrazňuje její zranitelnost vůči změnám v imigrační politice USA, zejména v oblasti poradenství a vývoje softwaru, kde jsou zaměstnáni tisíce inženýrů a analytiků.