FX.co ★ Трамп против H-1B: каким компаниям грозит кадровый шок из-за резких визовых реформ

Amazon

Amazon сегодня занимает первое место среди работодателей по числу сотрудников с визой H-1B – их более 10 тыс. Такая зависимость от иностранной рабочей силы делает компанию особенно уязвимой к новым визовым барьерам. Специалисты H-1B здесь задействованы не только в разработке ПО, но и в логистических технологиях и облачных сервисах. Для бизнеса это означает риск кадровых потерь и миллиардные дополнительные расходы в случае введения дополнительной платы за каждую новую визовую заявку.

Tata Consultancy Services

Tata Consultancy Services занимает второе место по числу сотрудников с визой H-1B – более 5,5 тыс. одобренных заявок. Это крупнейшая ИТ-компания Индии, которая активно использует визовую программу для реализации проектов на американском рынке. Несмотря на то что зависимость индийских фирм от H-1B постепенно снижается, они все еще играют значительную роль: только в первой половине 2025 года на их долю пришлось свыше 13 тыс. виз, или 13% от общего числа. Для TCS новые сборы означают резкий рост расходов на проекты в США.

Microsoft

Microsoft занимает третью позицию в рейтинге работодателей H-1B с почти 5,2 тыс. одобренных заявок. Компания традиционно делает ставку на глобальный набор специалистов, привлекая их в области программной инженерии, исследований и разработки продуктов. Однако новые визовые правила создают для корпорации серьезные риски: возрастающие издержки на оформление сотрудников могут потребовать пересмотра стратегии набора и распределения кадровых ресурсов в США.

Meta

Meta занимает четвертое место среди работодателей H-1B, получив более 5,1 тыс. одобрений. Компания активно привлекает международных специалистов, особенно в сферах искусственного интеллекта и анализа данных. Такая зависимость от глобального технического таланта делает ее особенно уязвимой к ужесточению визовой политики, ведь любые ограничения напрямую влияют на способность Meta развивать ключевые направления и удерживать позиции в конкурентной гонке технологий.

Apple

Apple получила свыше 4,2 тыс. одобренных заявок H-1B, что отражает высокий спрос компании на инженеров в области аппаратного и программного обеспечения. Значительная часть таких специалистов задействована в разработке ключевых продуктов, от мобильных устройств до облачных сервисов. Для Apple визовые ограничения означают не только рост затрат на найм, но и возможное замедление инновационных проектов, зависящих от притока международных инженеров.

Google

Google занимает шестое место среди работодателей H-1B с более чем 4,1 тысячи одобренных заявок. Международные специалисты здесь играют ключевую роль в развитии поисковых сервисов, облачных технологий и искусственного интеллекта. Доступ к глобальному кадровому ресурсу всегда был фундаментом инновационной стратегии компании, однако рост визовых издержек способен замедлить процесс привлечения новых талантов и поставить под вопрос темпы технологического развития.

Cognizant Technology Solutions

Cognizant Technology Solutions, формально базирующаяся в Нью-Джерси, но имеющая индийские корни, остается одним из крупнейших потребителей международного кадрового ресурса. К середине 2025 финансового года компания получила почти 2,5 тыс. одобрений по визам H-1B. Такая зависимость от иностранных специалистов подчеркивает ее уязвимость перед изменениями в визовой политике США, особенно в сферах консалтинга и разработки, где вовлечены тысячи инженеров и аналитиков.