FX.co ★ NonFarm Payrolls та IV промислова революція – як ШІ втручається в ринок праці

Розмітник даних, транскрибатор, AI-тренер, асесор – усі ці слова називають професії, що з'явилися разом з ШІ. І зайняті в них люди, які допомагають олюднювати дії ШІ – розрізняти об'єкти візуально, реагувати на запити правильно та коректно, розпізнавати мову чи говорити із правильною інтонацією. Особливо слід зазначити такий вид наймання як «оператор даних». Він передбачає стабільне виконання рутинних побутових процесів під камерою. Люди просто нарізають овочі або миють посуд під відеозапис, на якому потім навчатимуться в цьому випадку побутові роботи. Або промислові, або ще якісь...

І в цьому крапці поки що ховається більше негативного, ніж позитивного. Тому що ті ж швачки, які дозволяють записувати свої дії, незабаром будуть змушені поступитися своїм робочим місцем за швейною машинкою машині-швачці. Якій, на відміну від людини, не потрібні їжа, зарплата, відпочинок та відпустка. Хоча загалом ще рано говорити про вплив ІІ на економіку та продуктивність. Це довгострокові процеси. Явні зрушення можуть бути не раніше 2027-2028 років. Ілон Маск, відомий своїми екстравагантними ідеями, запропонував урядам призначати людям, звільненим через ШІ, федеральну допомогу з безробіття. У глобальному масштабі кожен четвертий працівник піддається впливу ШІ. Найбільшого ризику схильні:

• молоді працівники
• жінки
• більш освічені співробітники

Перший пішов!

Глобальний перехід до індустрії нового типу створює колосальний тиск ринку, де автоматизація загрожує позбавити коштів для існування до 70 млн людина. Першими під скорочення йдуть якраз так звані білі комірці. Стратегія агресивного зменшення штату перетворилася на основний важіль підтримки маржинальності бізнесу. І що далі економіка заходить до ШІ-ліс, то більше звільнень відбуватиметься.

Американська корпорація Oracle (друга за розміром виторгу розробник програмного забезпечення, четверта у сфері інформаційних технологій, великий постачальник серверного обладнання) за один день звільнила 30 тис. IT-фахівців, замінивши їх нейромережею. Причому раніше працівників змусили повністю задокументувати свої завдання та процеси, а потім використали ці матеріали для навчання ШІ. Багато звільнених згоріли опціони на суму близько $300 тис. через те, що вони не встигли їх реалізувати.

Платіжний сервіс PayPal ініціював реорганізацію, що стосується п'ятої частини всіх позицій, прагнучи адаптуватися до нових економічних реалій. За даними інсайдерів, PayPal найближчими роками ліквідує майже 5000 робочих місць, спираючись на автоматизацію процесів.

Хмарний провайдер Cloudflare також позбавляється 20% команди, що становить понад 1,1 тис. осіб, офіційно проголошуючи доктрину пріоритету нейромережевих обчислень.

Банківський сектор Волл-стріт демонструє схожий тренд: попри фінансове процвітання, Wells Fargo, Citigroup та Bank of America сумарно звільнили понад 7 тисяч співробітників за перший квартал 2026 року, продовжуючи масштабну чистку кадрів, розпочату раніше.

Microsoft ініціювала історичну програму викупу контрактів, запропонувавши майже 9 тис. працівникам-американцям добровільний догляд із компенсацією, що торкнулося близько 7% їхнього локального штату.

Meta також готує ґрунт для чергового витка кадрової оптимізації.

Спортивний бренд Nike під керівництвом Елліотта Хілла продовжує скорочувати персонал, щоб нівелювати наслідки управлінських прорахунків минулого, звільняючи 1,4 тис. фахівців, переважно з технічного блоку та логістики.